Gib es sie tatsächlich, jene Fähigkeiten, die für Erfolg verantwortlich sind? Zumindest werden immer wieder Menschen befragt, wie sie etwas erfolgreich gemacht haben.

Hier die wichtigsten Fähigkeiten.

Leadership: 5 Eigenschaften für Erfolg

1. Zühören, zuhören, zuhören!

Hier ist die erste Eigenschaft: Zuhören ist mit Sicherheit die wichtigste Eigenschaft, die uns im Berufsleben weiter hilft. Viel zu oft geben Experten rasche Antworten, ohne wirklich verstanden zu haben, worum es geht. Das Ergebnis: Enttäuschung und Frustration auf bei allen Beteiligten.

Nach vielen Gesprächen mit Mentoren, Partnern und Kunden, sind fünf wesentliche Eigenschaften entstanden, die Erfolge begleiten.

Hier kommt der erste Teil der Mini Serie. Versuche jede Eigenschaft eine Woche lang anzuwenden und beobachte, was sich in Deinem Leben verändert.


2. Halte die Dinge einfach! Keep it short & simple!

Die gute alte Regel gewinnt dann an Bedeutung, wenn du jemanden für ein Projekt oder Geschäft gewinnen möchtest.

Denke dabei wie bei einem ersten Date. Wenn du als eine komplizierte Person wahrgenommen wirst, wird es kein zweites Date geben.

SIMPLICITY is king. Dieses Video verdeutlicht es:

Es mag dich erstaunen, aber wer komplexe Inhalte einfach und verständlich darstellen kann, wird von anderen als kompetent anerkannt.

Das ist wichtig zu wissen, wenn man mit anderen arbeiten will.


3. Stolz zu sein ist eine super wichtige Eigenschaft.

Wer es schafft, eine wirkliche Leidenschaft für seine Arbeit, aber auch für jene Menschen, mit denen man arbeitet zu entwickeln, wird langfristig immer erfolgreich bleiben.

Und noch eine interessanter Vorteil für diese Eigenschaft: Stolz und Leidenschaft gehen eng Hand in Hand. Das Gute daran ist, dass diese Menschen immer nach Verbesserung suchen. Versagen ist für sie ein Fremdwort.


4. DAS LEBEN IST EINE PARTY

Warum nehmen sich so viele im Beruf so ernst?
Auch das Geschäftsleben kann eine Party sein.
Ist es aber nicht wahr, dass wenn wir Spass haben, alles viel leichter geht?

Ja, gib 100% – aber vergiss bitte niemals Erfolge zu feiern!
Nicht nur die großen Erfolge. Auch die Kleinen dürfen gefeiert werden, denn das macht dich stolz und bringt dich weiter.
Dein Team wird das lieben – Spass erhöht die Produktivität und das Image.
Lasst uns feiern und Spass haben – so oft wie möglich.


5. Soll ich aufgeben? Ja? Nein? Wann?

Das ist der wichtigste Hinweis, den mir meinen Mentoren mitgegeben haben und der mir nicht immer leicht gefallen ist.

In Wirklichkeit warte ich oft viel zu lange damit, diese harte Entscheidung zu treffen. Nach 22 erfahrungsreichen Jahren in meinem Beruf kann ich mit Sicherheit sagen. Warten, ist sinnlos! Es kostet nur Enegie, Vertrauen, viel Zeit und viel zu viel Geld.

Das Leben hat mir oft gezeigt: Wenn ich eine Türe schließe, öffnen sich oft fünf andere.

Wenn etwas nicht so läuft und die geplanten Ergebnisse bringt, fange etwas Neues an. Das setzt natürlich voraus, dass ich von Anfang an 100% gegeben habe und alle wichtigen Schritte unternommen habe. Wenn aber die Erfolge ausbleiben – fang neu an.

Das kann auch bedeuten, eine bestehende Strategie aufzugeben und dafür eine neue einsetzen.

Ich wünsche dir viele Erfolge
ANDY